日前，扬翔公司举行了第三届猪场技能大比武，广西扬翔农牧、亚计山农牧、辽宁扬翔农牧、猪基因公司、茂名猪场、黄练试验场猪场的技术骨干参加此次大比武，各评委秉持公平、公正、公开的原则对参赛者进行了严格的考评。比武采取“理论+实操”形式，经过激烈的角逐，选出了猪场各个关键技术岗位的精英。

    “理论+实操”考评模式

    与前两届一样，此次猪场大比武结合养猪事业部养殖生产体系考试，也延续了 “理论+实操”的考评模式，其中理论分数占50%、实操分数占50%。 

理论考试考场之一

    配种员、怀孕兽医、产房兽医、接产员、保育兽医、生长舍兽医、后备舍兽医、防疫员、育种员、统计员、母猪区饲养员、待售区饲养员共计12个岗位参与到考评。理论试卷为各个岗位的基础专业知识，实操考试为各个岗位的关键操作技能，由实操评委现场打分。每个岗位大比武综合成绩的前三名（人数较少的岗位除外）获得了一定的物质激励，并由扬翔公司的领导颁发证书，以示鼓励。

    扬翔公司养猪事业部猪场大比武于每年秋冬季进行，自2013年举办首届以来已连续开展3届，2015年猪场大比武为第三届猪场大比武。它是猪场工作者猪场工作积累的综合技能考评，检验每一位扬翔公司养猪人的专业能力。大比武不仅是扬翔公司养猪人展示自己高超技能的大舞台，还是公司高层发掘猪场技术骨干、岗位精英的有效方式方法。

    扬翔梦，在实践

    扬翔公司举行的猪场技能大比武，已经成为衡量扬翔猪场技术员是否优秀的重要标准、和标杆。能够使公司员工提升岗位技能的积极性得到激发，员工的综合技能水平得到提升，猪场人才队伍建设得到加快，从而打造出一支高素质的猪场人才队伍，推动扬翔公司的管理更加的规范化、精细化，使企业的核心竞争力得到提升，使扬翔公司的猪场在竞争日益激烈的市场环境中立于不败之地。

    扬翔公司的口号是 “6元成本，扬翔领航”，企业要想得到更好的发展，就需要一个高效率的专业化团队作为支撑。如果将扬翔企业比作一台大型的机器，那么一个猪场技术精英就是一个微型发动机。“一切都是从梦开始，我们在行动、在努力，便不是梦！”扬翔公司未来目标是3年内实现出栏300万头肉猪，10年内实现千亿市值。猪场精英的养猪技术精湛，能够配合高效的管理团队，这样企业才能有十足的后劲乘风破浪。